O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, com muitos candidatos e poucas vagas especializadas. Para se destacar em processos seletivos é preciso estar bem preparado, pois, quando a empresa abre a vaga, todo o processo já está em andamento, como veremos a seguir.
Capriche no currículo
O currículo é o resumo da sua formação acadêmica, das suas experiências e conhecimento, da sua carreira e empresas que já trabalhou. É importante não ser uma “bíblia”, com muitas páginas. Logo, o currículo é uma síntese, curto e preciso. Em processos seletivos, duas páginas bastam.
Escreva a introdução, o objetivo, as últimas três experiências, a formação acadêmica, as principais habilidades e informações adicionais como pós-graduação e cursos concluídos. Não esqueça do número do celular, endereço e e-mail atualizados.
Essa vaga combina com você?
Em processos seletivos, muitos dos que buscam emprego mandam currículos para vagas que não estão de acordo com seu perfil. É natural que, nas horas mais difíceis, o candidato atire para todos os lados.
Contudo, são ações geram desgaste e perda de tempo tanto nos recrutadores, quanto nos candidatos.
Quando for enviar seu CV, procure saber se realmente a vaga condiz com você e sua qualificação. Pesquise sobre as atribuições pertinentes ao cargo, bem como se a empresa encaixa no seu objetivo.
Esteja sempre atualizado(a)
Ainda que você esteja na busca por uma nova oportunidade, durante esse período é importante manter-se atualizado em relação ao seu perfil profissional.
Procure cursos de especialização na sua área ou mesmo livros que estejam em harmonia com seu trabalho. Porém, se o dinheiro estiver curto, na internet existe muito material gratuito! Procure!
Venda sua imagem
Que você sabe e tem o seu jeito de se vestir, entendemos. Mas você sabe o modo de vestimenta da empresa? Em processos seletivos, o candidato deve se trajar, já na entrevista, do mesmo modo que a maioria dos funcionários.
Terno e gravata não se adequam bem ao Dress Code em uma agência de publicidade, por exemplo. Da mesma maneira que jeans e camiseta não combinam com uma vaga em uma área executiva.
Venda sua imagem com uma roupa limpa, impecável e condizente com a vaga. Diante disso, você irá ganhar muitos pontos com o recrutador.
Saiba falar fluentemente
A entrevista chegou, e agora? Falar bem é imprescindível para que o recrutador entenda você. Tenha em mente que não é falar muito, mas o necessário. Dessa forma, as respostas para as perguntas, em média, devem durar um minuto e meio.
Por isso, treine! Antes da entrevista acontecer, faça um resumo do seu CV e esteja pronto para responder tudo, de forma calma e compreensiva.
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Esteja pronto para os testes
Os testes irão acontecer! Seja online ou presencial, eles terão papel decisivo na contratação. E, se você chegou até aqui, prepare-se! Muitas empresas fazem as provas online, seja por conta da pandemia ou por praticidade.
Verifique se seu note ou pc estão funcionando perfeitamente, principalmente o áudio e a câmera, bem como as conexões de internet, como cabos ou wifi.
Seja online ou presencial, a questão principal é estudar! E não é pouco não, estude e muito. Afinal, você não é o único que irá participar das provas. Portanto, fique pronto e afiado!
Conclusão
Se você fez um ótimo currículo, não mentiu, foi autêntico, falou bem e estudou para os exames, saiba que você fez uma excelente jornada.
Todas as nossas experiências em processos seletivos servem para ajudar o candidato, mas não são uma garantia de que ele será contratado.
Na verdade, o importante é não desanimar, focar no objetivo e estar preparado para futuras vagas, entrevistas e testes. Com isso em mente, sua contratação estará mais perto!
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